Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Innovasjonskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert innovasjonskoordinator som kan lede og støtte innovasjonsprosesser i vår organisasjon. Som innovasjonskoordinator vil du ha en sentral rolle i å identifisere nye muligheter, koordinere tverrfaglige team og sikre at innovative ideer blir utviklet og implementert effektivt. Du vil arbeide tett med ulike avdelinger for å fremme en kultur for kreativitet og kontinuerlig forbedring. Stillingen krever gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å håndtere flere prosjekter samtidig, og en sterk interesse for ny teknologi og trender. Du vil også være ansvarlig for å overvåke fremdrift, rapportere resultater og bidra til strategisk planlegging innen innovasjon. Vi ser etter en person som trives i et dynamisk miljø og som kan motivere andre til å tenke nytt og utfordre etablerte løsninger.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlegge og koordinere innovasjonsprosjekter fra idé til implementering.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å fremme innovasjon.
- Identifisere nye trender og teknologier som kan påvirke virksomheten.
- Organisere workshops og kreative møter for idéutvikling.
- Overvåke prosjektfremdrift og rapportere til ledelsen.
- Utvikle og vedlikeholde innovasjonsstrategier og prosesser.
- Fasilitere kommunikasjon mellom team og interessenter.
- Sikre at innovasjonsinitiativer er i tråd med organisasjonens mål.
- Evaluere og måle effekten av innovasjonsprosjekter.
- Støtte opplæring og utvikling innen innovasjon og kreativitet.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen innovasjon, prosjektledelse eller beslektede fag.
- Erfaring med prosjektledelse og koordinering.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Sterk interesse for teknologi og nytenkning.
- Erfaring med bruk av digitale verktøy for prosjektstyring.
- God organisatorisk evne og strukturert arbeidsmetodikk.
- Kreativ og løsningsorientert tilnærming.
- Evne til å motivere og engasjere andre.
- Kunnskap om innovasjonsprosesser og metoder.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Kan du beskrive en innovasjonsprosess du har ledet?
- Hvordan prioriterer du flere samtidige prosjekter?
- Hvilke metoder bruker du for å fremme kreativitet i team?
- Hvordan måler du suksess i innovasjonsprosjekter?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender og teknologier?
- Kan du gi et eksempel på en utfordring du har løst kreativt?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ulike avdelinger?
- Hva motiverer deg til å jobbe med innovasjon?
- Hvordan tilpasser du innovasjonsstrategier til organisasjonens mål?
